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佛山市投资促进中心2019年上半年公开招聘工作人员公告

发布时间:2019-03-28

    佛山市投资促进中心(以下简称投资促进中心”)是直属于佛山市商务局的事业单位,其主要任务是在佛山市商务局指导下贯彻执行国家、省、市招商引资政策和法规,了解国内外产业发展趋势和招商引资动态,建立招商引资信息库; 加强与国内外重点企业的联络和招商引资中介组织的合作,拓展招商引资渠道; 更好地整合和跟进市直各单位提供的投资信息,加强与区、镇(街)联动,共同抓好重大项目的沟通谈判和签约落户。

    该中心是不纳入机构编制核定范围,不定级别,不定编制的事业单位,以招商项目结果为导向,薪酬设计以绩效考核为主,以聘用合同管理。办公地点为佛山市南海区桂城街道友邦金融中心二座。按照公开、公平、公正、择优的原则,现向社会公开招聘项目招商人员2名。具体公告如下:

一、招聘条件

(一)基本条件

  • 具有中华人民共和国国籍;
  • 遵守中华人民共和国宪法和法律,符合国家计划生育政策有关规定,品行端正;
  • 具有招聘岗位所需的学历、专业及技能条件;
  • 具有正常履行职责的身体条件。

(二)资格条件

  • 30周岁以下,第一学历为重点大学全日制统招大学本科;
  • 除符合以上条件外,应聘人员需具备招聘职位所对应的任职条件(见附件一)。特别优秀者,可适当放宽条件。

(三)有下列情形之一者不得应聘

  • 曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分,在立案审查期间或未解除行政处分,不宜在事业单位工作的;
  • 因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪,在禁考期内的;
  • 法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、简历筛选、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)发布招聘公告

本次招聘通过佛山人才网(http://www.fsrlzy.cn/)发布招聘信息。

(二)报名和简历筛选

  • 本次招聘采取网上报名,不设现场报名。
  • 报名时间安排为:2019年4月1日(星期一)至4月15日(星期一)。
  • 报名方式:应聘人员在规定时间内将本人最新简历投递至yangying@fipa.gov.cn,投递时请注明应聘岗位。
  • 如应聘人员所填信息与本人真实信息不符,后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格。
  • 根据应聘者个人自身条件与招聘岗位匹配程度高低,按照招聘岗位1:5的比例,确定进入资格审核和笔试的人员名单。符合岗位要求的候选人较多的情况下,可适当增大比例。
  • 通过简历筛选的人员名单将由专人通知,准备参加笔试。

(三)笔试安排

  • 笔试时间:待通知。
  • 地点:佛山市投资促进中心(佛山市南海区桂城街道灯湖东路1号友邦金融中心二座33层)。
  • 参加笔试所需携带证件及材料供资格审查,资格审查不过关的不能参加笔试:
  • 填写《报名表》一份(近期1寸正面免冠白底彩色证件照2张)。
  • 本人身份证、学历证明、《教育部学历证书电子注册备案表》(从中国高等教育学生信息网下载打印);留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书以及我国驻外使领馆的有关证明材料。
  • 应聘岗位资格条件所需的相关证件原件、复印件、及其他说明岗位工作经历、专业职称和业绩的有关资料。

4、笔试满分为100分,考试时间为90分钟。笔试试题主要测试应聘者对履职所需专业知识的掌握情况。

5、按照笔试成绩由高到低的顺序,按照招聘计划数的3倍确定面试人员名单;岗位排序出现末位笔试成绩并列的,并列者同时确定为面试人员。笔试结果比较优秀的人数较多的情况下,可适当增大比例。

(四)面试

  • 面试时间、地点待定。
  • 面试满分为100分,计算成绩时,保留小数点后两位,不实行四舍五入。本次面试设置合格分数线,低于60分的予以淘汰。工作人员岗位主要考察应聘人员的专业知识、业务能力、思维能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面。每位考生回答评委提问时间约为15分钟。

(五)考察、体检

  • 根据应聘人员综合成绩,按照招聘岗位数1:1的比例,确定考察及体检人员。(综合成绩的计算方式为:笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6,综合成绩满分为100分,计算成绩时,保留小数点后两位,不实行四舍五入。)体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关要求进行,统一安排在指定医院进行体检。体检人员须凭身份证指定医院进行体检。对于证件携带不齐或无正当理由不按时体检人员,按自动弃权处理。体检费用由应聘人员自行承担。
  • 人才评选班子重点对应聘人员的德、能、勤、绩、廉,特别是思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力进行全面考察,同时对应聘人员的资格条件进行复审。
  • 考察及体检不合格的,取消应聘资格。

(六)公示、聘用

根据考试、考察、体检结果,确定拟聘人员,采用劳务派遣的用工方式,按有关规定办理入职手续并与第三方签订劳动合同,按规定实行试用期制度,试用期工资按照基本工资80%计算、包括在劳动合同期限内。因体检和考察不合格出现空额时,按考试总成绩从高分到低分依次递补。

三、报名需知及联系电话

1、本次招聘最终解释权归佛山市投资促进中心所有。

2、联系电话:0757-86360375。

 

附件:一、招聘岗位任职要求

      二、广东省事业单位公开招聘人员报名表

2019年3月28日

本文章存在附件:     附件1     附件2

主办:佛山市人力资源和社会保障局
承办:佛山市人力资源公共服务中心(佛山市就业创业服务中心),佛山市人力资源和社会保障信息办公室
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